Exámenes de Confianza

Exámenes de confianza para el personal de nuevo ingreso. Evita robos, fraudes y fugas de información.

Evaluación de Nuevo Ingreso

Exámenes de confianza ideales para prevenir que un candidato pueda poner en riesgo los intereses de las empresas o instituciones.

Evaluación de Permanencia

Observa si el evaluado no es veraz o presenta reacciones que indiquen si su desempeño es correcto mediante pruebas de confianza.

Evaluación Específica

Con esta prueba se determina si una persona mintió sobre su responsabilidad en un tema determinado mediante pruebas de polígrafo.

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Mitla 3915. Colonia Narvarte
Benito Juárez, CDMX, México

Somos un equipo de profesionales encargados de evaluar y promover la confianza en su empresa. Capacitados con los más altos estándares de calidad en la aplicación de evaluaciones de confiabilidad.

Llena el siguiente formulario y en breve estaremos en contacto contigo.

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    Exámenes de Confianza para Personal de Nuevo Ingreso

    Por medio de esta prueba del polígrafo, observamos si el evaluado mintió y/o presentó reacciones psicofisiológicas que nos permiten determinar que su desempeño en cuanto a valores, normas o políticas de la institución o empresa no son los correctos.

    Por lo que verificamos cuidadosamente los siguientes temas:
    ► Confiabilidad
    ► Deshonestidad
    ► Hábitos personales
    ► Conductas desleales a la empresa o institución
    ► Colaboración en conductas ilícitas
    ► Motivo de permanencia en la empresa o institución.

    Duración aproximada de evaluación de 2 a 3 horas.

     

    Evaluación de Permanencia

    Por medio de esta prueba del polígrafo, observamos si el evaluado mintió y/o presentó reacciones psicofisiológicas que nos permiten determinar que su desempeño en cuanto a valores, normas o políticas de la institución o empresa no son los correctos.

    Por lo que verificamos cuidadosamente los siguientes temas:
    ► Confiabilidad
    ► Deshonestidad
    ► Hábitos personales
    ► Conductas desleales a la empresa o institución
    ► Colaboración en conductas ilícitas
    ► Motivo de permanencia en la empresa o institución.

    Duración aproximada de evaluación de 2 a 3 horas.

    Evaluaciones de Confianza Específicas

    Evaluaciones poligraficas también conocida como de investigación. Gracias a la implementación de una técnica valida por la Asociación Americana de Poligrafía podemos observar durante la entrevista y sus registros psicofisiológicos si una persona mintió sobre su responsabilidad o involucramiento en un tema determinado como:

    ► Robo
    ► Fraude
    ► Fuga de información confidencial
    ► Extorsión
    ► Falsificación de documentos

    Ventajas de los Exámenes de Confianza con Polígrafo

    La evaluación poligráfica es un método PREVENTIVO y CORRECTIVO; ya que minimiza comportamientos contrarios a los principios e intereses de su empresa, lo cual ayuda a una toma de decisiones asertiva. 

    Si bien es de suma importancia su aplicación en puestos o áreas claves, el blindaje como tal, implica que todos o la gran mayoría de los colaboradores sean sometidos a dicho procedimiento. Actualmente es una prueba que se utiliza para la selección de personal en todos los ámbitos de gobierno y también grandes empresas la utilizan como parte de sus procesos de reclutamiento en recursos humanos. 
    Nos apegamos al Modelo Nacional de Certificación y Acreditación, ya que la mayoría de nuestros poligrafistas han colaborado en diferentes instituciones federales o Centros de Control y Confianza a nivel nacional.

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    Evaluaciones poligraficas

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